张老师：17791692062
当时公司没有造价的前辈，没有以前的概预算资料供参考，自己刚毕业，连图都不太会看。自己就是通过多问、多百度、多上专业论坛学一点点做的，走了不少弯路，也挨了不少骂，和造价咨询单位或发改、财审对数时内心虚得很，但也练出来自己的厚脸皮。现在招人了，我以我带新人的程序给你说一下：（第一年的重点）
1.识图：重中之重，识图是一切的基础。
2.计量规则及定额：本专业的核心知识。
3.计量：设计院一般不需要造价算量，但基本的计量方法必须掌握，那如果你是施工单位或造价咨询单位的，这个直接影响最终业绩，更要掌握。
4.计价：组价、套定额。一般的设计院都有现成的模板，结合2。
5.专业软件：市面上常用的是广联达软件，多学习软件的使用，现在大都是电算了。
6.办公软件：Word和excel用得好，下班走得早，这个不详细解释。
7.与人沟通和交流：没有完美的算量套价，不同的立场，做出的造价千差万别，需要提高沟通、交流能力，才能说服对方、让对方认可自己的造价结果。以上七项是我带新人第一年的重点。新人报道后，我先给他半个月熟悉下环境，调整好状态再进入工作。让他将我电脑里的软件都安装个遍，熟悉公司的打印机、打印店及各种相关的杂事的操作办法，给他拷一些学习资料。进入工作状态后，让他做些不要紧的工作，比如我按计划能完成的工作，做到半成品的时候让他/她摸索怎么弄。这个过程中，他自然会对1-6产生很多疑问，除了亲自解答，多提示他自行搜索解决办法。当然了，有时候我也是很忙的。头半年不会将要紧的任务给他，让他逐步提升技能。下半年让他独自承担小项目造价的编制，带他出去开会，让他参与到对数中去。学得慢没问题，态度很重要。还有，我不鼓励新人加班，工作要动脑，很多加班都是不必要的。希望他们都是怀着提升自己效率的目的去干活，不要用加班作为态度的表现。就和读书时熬夜刷自己会的题减少焦虑一样，在攻克难题上刻苦才是重点。我认为度过新手期最重要是有坚定的信念，就是认为自己一定要做好，一定会做好。即使我也一直想转行，但没转行之前，我都会将自己手头的工作做好。希望可以和想转造价或造价新手的各位共勉 联系我时，请说是在114黄页信息网看到的，谢谢！
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